Nos parcours en communication et RH
Nous avons créé Together2thepoint pour pouvoir répondre à des problématiques de plus en plus désilotées qui requièrent des actions de communication à 360° pour répondre aux enjeux croisés de la Direction de la communication et des DRH.
La valeur ajoutée de notre duo : une double-expérience en entreprise, conseil, communication et RH qui nous permet d'intervenir sur vos enjeux de transformation et de communication avec une approche à la fois holistique et agile.
Communication 360°
Sabrina Schneider
Sabrina Schneider a une expérience en communication interne et externe, marques et corporate, sur les marchés français et à l’international, de près de 20 ans en entreprise, dans le secteur de l’agro-alimentaire. Depuis 10 ans, elle est consultante en communication corporate, principalement dans les domaines de la communication interne et de l’accompagnement du « change » et des problématiques de transformation, appliquées aux métiers de la communication. Elle s'est formée à la facilitation et au coaching d'équipe pour accompagner les enjeux de ses clients, des entreprises ou des organisations privées, publiques :
Danone, groupe Avril, Labeyrie Fine Foods, Devoteam, RATP, AREP, Ministères sociaux, Accor, Kaufman & Broad, Hennessy, LCL, RTE ou Pernod Ricard.
RH & Communication
Anne-Céline Lejeune
Anne-Céline Lejeune a un double parcours
en RH et Communication. Côtoyer de nombreuses entreprises et secteurs, benchmarker leurs organisations et les conseiller sur la définition de leur stratégie de ressources l’a naturellement amenée à les accompagner dans leurs enjeux de transformation. En se formant
au coaching d'équipe, à la facilitation, à l'agilité
et au design thinking, elle a également souhaité utiliser des méthodes d’intelligence collective pour aider les entreprises à prototyper leurs nouvelles organisations, leurs nouveaux process, leurs nouveaux services, leurs nouveaux outils, trouver leurs solutions plus efficientes par rapport à l’existant et les déployer comme elle l’a fait entre autres pour Heineken, RATP, AREP (filiale SNCF), Devoteam, Accor, Kaufman & Broad
et une grande institution.
Un duo complémentaire, pragmatique et complice
pour répondre à vos problématiques
d'engagement collaborateurs.
Pourquoi nous ?
Vision holistique des enjeux
Apporter notre compréhension des situations, des cercles d'influence, des parties prenantes.
Méthodes agiles et innovantes
Challenger et adapter nos méthodes pour chaque client, proposer et co-construire des solutions innovantes issues d’autres métiers et d'autres secteurs.
Séniorité
et double expertise
Comprendre les enjeux et contraintes, grâce à notre double parcours en entreprise, conseil, en communication et en RH.
Expérience grands comptes
Proposer des dispositifs d'accompagnement de transformation variés qui répondent aux problématiques de grands groupes.
Approche transverse et humaine
Mettre en cohérence la communication interne et externe, la vision transverse des métiers et à intégrer le facteur humain à chaque niveau.